CDI cần tuyển 01 tư vấn/nhóm tư vấn nhằm xây dựng bộ công cụ và hướng dẫn sử dụng công cụ để doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp (nhà cung ứng) ngành dệt may tại Việt Nam có thể sử dụng để tự đánh giá rủi ro về Phân biệt đối xử và Lao động cưỡng bức trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình và xây dựng, thực hiện biện pháp ứng phó giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn và các vi phạm nếu có.

• Có chuyên môn, am hiểu và có ít nhất 10 năm kinh nghiệm thực hiện các tập huấn, đánh giá liên quan đến lĩnh vực tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO và pháp luật lao động Việt Nam, điều kiện làm việc và quyền của người lao động, đặc biệt là người lao động trong ngành dệt may và các chủ đề có liên quan
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm về đánh giá rủi ro tại Doanh nghiệp
• Có hiểu biết và kinh nghiệm về HRDD và các quy định, chính sách có liên quan cấp toàn cầu và 1 số QG cụ thể, như Đức, Na Uy, Hà Lan.
• Tuân thủ các yêu cầu về bảo mật thông tin
• Cởi mở và lắng nghe tích cực, sẵn sàng chia sẻ, góp ý mang tính xây dựng
• Đảm bảo tuân thủ yêu cầu bảo mật thông tin đối với các dữ liệu do CDI cung cấp.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo đội nhóm
• Có tinh thần trách nhiệm cao, hỗ trợ kịp thời
• Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam