Tập huấn: Phòng chống Quấy rối tình dục tại nơi làm việc dành cho công ty TNHH LG Innotek
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?; Biểu hiện thông qua những hành vi cụ thể như thế nào?; Hậu quả của quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?; Nếu xảy ra hành vi quấy rối thì nên xử lý như thế nào?; Làm thế nào để phòng tránh và giảm thiểu tác hại do quấy rối tình dục gây ra tại nơi làm việc?
Đó là những nội dung chính trong khóa đào tạo do Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) đã thực hiện tại công ty TNHH LG Innotek Việt Nam tại Hải Phòng.
Quấy rối tình dục không còn là vấn đề mới, nhưng cũng không phải ai cũng hiểu rõ về nó. Mặt khác, nếu để hành vi quấy rối tình dục xảy ra lại nơi làm việc, sẽ gây ra những hậu quả không lường hết được cho bản thân người lao động và cả doanh nghiệp. Hiểu được điều đó, công ty TNHH LG Innotek Việt Nam tại Hải Phòng đã tổ chức khóa tập huấn Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhằm giúp người tham dự hiểu thế nào là Quấy rối tình dục tại nơi làm việc, từ đó có thái độ đúng đắn, ứng xử phù hợp và lan tỏa những kiến thức thu nhận được từ lớp tập huấn tới những người lao động khác trong doanh nghiệp để góp phần phòng chống và ứng phó với quấy rối tình dục, xây dựng môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
Đã có 3 lớp đào tạo về Phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc được thực hiện với tổng số 98 học viên là nhân viên quản lý cấp xưởng đã được tập huấn.
Lớp tập huấn sử dụng phương pháp có sự tham gia, thúc đẩy tương tác tích cực và liên tục giữa các học viên và giảng viên thông qua các thảo luận nhóm, trò chơi, đóng vai và game online. Khóa tập huấn đạt được một số kết quả ban đầu đáng ghi nhận.
- 100% học viên có nhận thức đúng về các tình huống và xác định được đúng hành vi thế nào và QRTD tại nơi làm việc
- Trên 90% trong số học viên nêu ra kế hoạch hành động ngay sau lớp tập huấn, tập trung vào việc “tuyên truyền”, “đào tạo lại” cho các đối tượng khác nhau như “cấp dưới”, “đồng nghiệp”, “những người xung quanh”, góp phần đảm bảo môi trường làm việc tại công ty là KHÔNG có quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Vì toàn bộ học viên là quản lý cấp xưởng, những người trực tiếp làm việc, tiếp xúc với NLĐ, đồng thời tiếp nhận, xử lý các trường hợp QRTD, vì vậy một kết quả quan trọng đáng ghi nhận là học viên cho biết lớp tập huấn giúp cho họ “nắm được thêm kiến thức về QRTD và có thể áp dụng tốt hơn để xử lý các tình huống trong quá trình quản lý”, “nhận biết và căn cứ theo từng mức độ vi phạm để đưa ra hình thức xử lý kỷ luật”, “đưa ra phương án xử lý khi gặp các trường hợp QRTD”
Dưới đây là một số hình ảnh ghi lại một số hoạt động tại các lớp tập huấn:
