en
Hội nghị đối thoại tham vấn ý kiến đóng góp vào Dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi) tại tỉnh Vĩnh Phúc
10:05:55 23/05/2012

Ngày 27/3/2012 tại Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, trong khuôn khổ dự án ” Thúc đẩy và bảo vệ quyền của người lao động nhập cư tại các khu công nghiệp phía Bắc Việt Nam”, do tổ chức Oxfam Đoàn Kết bỉ và Oxfam Novib tài trợ, Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) phối hợp với LĐLĐ tỉnh Vĩnh phúc đã tổ chức hội nghị ” Đóng góp ý kiến vào Dự thảo Luật lao động ( sửa đổi) và Luật công đoàn (sửa đổi) “.

Tham dự hội nghị có đại biểu đại diện các ban ngành như: đoàn đại biểu quốc hội tỉnh VP, đại diện UVBTV LĐLĐ tỉnh, liên đoàn lao động tỉnh VP, Trưởng, phó Ban chính sách pháp luật, đại diện phòng LĐTBXH, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc, CT, PCT các huyện. thị xã,TP, lãnh đạo và công đoàn ban quản lý khu công nghiệp, CT, PCT công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, đại diện các nhóm công nhân tại khu công nghiệp Khai Quang, phóng viên báo Vp, đài PTTH tỉnh VP, v.v

Dưới sự điều hành của ông Vũ Giang Hiệu-Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc các đại biểu dự hội nghị đã tập trung trao đổi, đóng góp ý kiến cho Dự thảo Luật công đoàn ( sửa đổi) và Luật lao động (sửa đổi) về nhiều nội dung quan trọng trong dự thảo như: địa vị pháp lý-vị trí của công đoàn ,tuổi nghỉ hưu, nghỉ thai sản cho CN nữ, , mức lương tối thiểu, chế độ bảo hiểm, bảo hiểm thất nghiệp

Một vài ý kiến đóng góp của các đại biểu tham gia Hội nghị:

* Ông Đoàn Hồng Chiếm-Phó ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh đã nêu quan điểm của mình về những vấn đề sau: 
– Về luật công đoàn: có 2 ý kiến về địa vị pháp lý-vị trí của công đoàn do đó chúng ta đồng ý với ý kiến

– Về hoạt động công đoàn: thống nhất không nên mở rộng công đoàn ra nước ngoài vì thế chúng ta chọn ý.

– Về luật lao động: tuổi nghỉ hưu nam 60 nữ 55 là hợp lý, nếu quy định tuổi nghỉ cao hơn sẽ bất hợp lý với những người làm trong doanh nghiệp. Tiền lương: mặc dù đã được điều chỉnh nhưng chưa hợp lý và chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động. Về thai sản nhất trí với quy định của dự thảo.

* Ông Lê Đình Dũng-Công ty tài Quyên cho ý kiến về Luật lao động (sửa đổi):

– Thai sản đồng ý nghỉ 6 tháng vì các thế hệ tương lai, không nên đưa them phần phía sau là có thể nghỉ 4 tháng như vậy là một các ép người lao động phải đi làm

– Nghỉ hưu:đa số nữ đều muốn nghỉ hưu ở mức 55 tuổi. – Chế độ bảo hiểm: công chức nhà nước được tính 5 năm cuối còn doanh nghiệp thì cộng tổng các năm và chia trung bình do đó không có sự công bằng. Công ty cổ phần đang đóng mức bảo hiểm rất cao nên đề nghị sửa đổi cách tính nghỉ hưu.

– Bảo hiểm thất nghiệp: người lao động nghỉ vì các lý do cá nhân nhưng lại vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp do đó cơ quan bảo hiểm sẽ bị thất nghiệp

* Đại diện các nhóm công nhân anh Đào Xuân Tươi đóng góp ý kiến như sau:

– Mức lương: tăng 50% lương làm thêm giờ, thời gian làm thêm không quá 400h/năm.

– Về độ tuổi nghỉ hưu: giảm từ 60-55 tuổi đối với nam, 55-50 tuổi đối với nữ

– Luật công đoàn cần có chế tài đảm bảo cho công nhân hoạt động. Khi đình công xảy ra là do có quá nhiều sự việc và chủ tịch công đoàn không thể giải quyết được

Kết thúc hội nghị, ông Vũ Giang Hiệu-Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc cảm ơn các đại biểu đã đóng góp vào Dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) và Bộ Luật công đoàn( sửa đổi). LĐLĐ tỉnh VP sẽ tổng hợp các ý kiến đóng góp gửi lên tổng liên đoàn lao động Việt Nam trước khi Luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi) được chính thức ban hành vào tháng 18 tháng 6 năm 2012.