Ngôn ngữ:

Hoạt động

CDI xây dựng thế hệ Công Nhân Nòng Cốt mới

07/03/2023

Trong 2 ngày 04 và 05 tháng 03 năm 2023, Trung tâm Phát triển và Hội Nhập (CDI) đã tổ chức buổi tập huấn cho các công nhân nòng cốt từ 05 tỉnh thành khác nhau, bao gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Hải Phòng, Đồng Nai về các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản tương thích với pháp luật Việt Nam và làm thế nào để biết được điều kiện làm việc, sức khỏe nghề nghiệp của mình như thế nào.

Hoạt động này nằm trong chuỗi các hoạt động do CDI thực hiện nhằm giúp các bạn công nhân nòng cốt tăng cường kiến thức về pháp luật lao động, cải thiện các kỹ năng giao tiếp, truyền thông; giúp họ phát triển bản thân, cải thiện điều kiện làm việc.

Img 9678
Các thành viên nòng cốt phối hợp với nhau để liệt kê các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động

Liệu người lao động có thực sự nhận biết được đầy đủ quyền và trách nhiệm của mình khi làm việc?

Trong suốt quá trình CDI làm việc với người lao động tại các địa phương, có một thực trạng dễ nhận thấy là một bộ phận người lao động còn chưa nắm được hết các quyền, lợi ích và trách nhiệm của bản thân khi làm việc tại doanh nghiệp. Do đó, khi trải qua vấn đề liên quan họ gặp khó khăn trong việc bảo việc quyền và lợi ích chính đáng của bản thân; hoặc có những vi phạm vì chưa hiểu rõ trách nhiệm của mình.

Xuất phát từ vấn đề này, trong những năm qua CDI đều tổ chức chuỗi các buổi tập huấn, chia sẻ về kiến thức pháp luật lao động thông qua cả hình thức trực tiếp và trực tuyến cho rất nhiều người lao động đến từ một số tỉnh thành trên cả nước.

Buổi tập huấn lần này được thiết kế nhằm nâng cao hiểu biết của người lao động đối với các tiêu chuẩn quốc tế cơ bản, tương thích như thế nào với pháp luật Việt Nam và chia sẻ về các nguy cơ vi phạm các tiêu chuẩn lao động và có thể ảnh hưởng đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Với việc áp dụng phương pháp tập huấn thúc đẩy sự tham gia năng động , tương tác tích cực qua các trò chơi, làm việc theo nhóm kết hợp với trao đổi, thảo luận thông tin giữa các nhóm và giảng viên đã tạo ra không gian giúp người tham gia thoải mái và cởi mở trong các thảo luận và chia sẻ.

Img 9821
Trò chơi giữa các buổi thảo luận giúp các thành viên nòng cốt làm quen với nhau

Cải thiện kỹ năng truyền thông cộng đồng

Với mong muốn giúp các bạn công nhân tham gia tập huấn cải thiện các kỹ năng về giao tiếp, truyền đạt thông tin, CDI đã kết nối với chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nhằm chia sẻ các kiến thức bổ ích liên quan giúp các bạn cải thiện kỹ năng truyền đạt thông tin.

Thông qua sự hướng dẫn và hỗ trợ của giảng viên, người tham gia đã cùng tìm hiểu cách thức truyền thông hiệu quả, sáng tạo và thu hút được đông đảo người quan tâm. Kết quả thực hành đã cho thấy các nhóm đã vô cùng sự sáng tạo khi xây dựng lên các sản phẩm truyền thông hấp dẫn, thú vị thông qua các hình thức như đóng kịch, livestream.

Img 9720
Các thành viên nòng cốt làm việc theo nhóm với sự trợ giúp của CDI

Thực hành tự đánh giá điều kiện làm việc thông qua ứng dụng WE CHECK

Trong buổi tập huấn lần này, CDI đem đến phiên bản nâng cấp của ứng dụng WE CHECK. Ứng dụng là công cụ giúp người lao động tự đánh giá điều kiện làm việc và sức khỏe nghề nghiệp của bản thân, từ đó NLĐ sẽ biết được nơi làm việc của mình có đáp ứng các tiêu chuẩn lao động cơ bản không, đồng thời phát hiện các nguy cơ liên quan đến bệnh nghề nghiệp và nhận được tư vấn từ các chuyên gia y tế. Bên cạnh đó, ứng dụng WE CHECK còn là nơi tiếp nhận và giải đáp các vấn đề của người lao động. Với phiên bản mới, người tham gia vô cùng thích thú vì ứng dụng WE CHECK phiên bản mới đem lại trải nghiệm ấn tượng, giao diện đơn giản, dễ sử dụng, thông tin dễ hiểu và đặc biệt là có nhiều tính năng hữu ích cho người lao động.

Người tham gia đã được hướng dẫn cách sử dụng ứng dụng một cách đầy đủ và hiệu quả nhất, cũng như nhận được sự hỗ trợ từ CDI trong trường hợp gặp phải vấn đề khó khăn. CDI và các nhóm công nhân tại từng địa phương đã cùng nhau lập kế hoạch giới thiệu ứng dụng WE CHECK tới đông đảo người lao động trong năm 2023.

Img 9740
Các thành viên nòng cốt trình bày và thảo luận vấn đề về quyền lao động của nhóm mình

Với sự cam kết và đồng lòng từ phía các nhóm công nhân nòng cốt từ các địa phương, việc tăng cường, lan tỏa hiểu biết về các tiêu chuẩn lao động quốc tế và tự đánh giá điều kiện làm việc, sức khỏe nghề nghiệp của người lao động, từ đó tạo ra môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, minh bạch và công bằng hơn sẽ được thúc đẩy hơn trong giai đoạn tới.